【社会】 "返せ！残業代" ゲーム会社で働く男性、１ヶ月で４４４時間働いても「１日８時間半」労働扱い…裁量・みなし労働
2008.08.07 ｜Category …ニュース
・新作ゲームソフトの納期が迫っていた今年四月、その日も時計の針は午前四時を回っていた。
床に毛布を敷いて数時間仮眠。目覚めて、またパソコンと格闘した。
ゲームソフト製作会社「テクモ」プログラムチーム・リーダー小沢宏昭さん（３８）＝東京都在住＝は
「納期前は仕事がギュッと凝縮された日々が一カ月以上続く」と語る。十数人の部下に細かい指示を
出しながら淡々と自分の仕事もこなす。神経性の失調で離脱する同僚もいる過酷な現場だ。
四月は休日がなく四百四十四時間働いた。一日平均十五時間近くになるが、記録上の労働時間は
「一日八時間半」。
「会社が二〇〇四年六月から採用した『裁量労働制』で、どれだけ働こうと、記録上の労働時間は
一定になった」と小沢さん。裁量労働制は、労働者の判断で労働時間を決められるが、労使協定で
定めた「みなし労働時間」しか働いたことにならないシステムだ。
制度導入前に説明を聞いて、小沢さんは「“ただ働き”が増えると直感した。質の高いゲームを作る
には、このみなし時間は短すぎる」。実際、導入前と労働時間はほぼ同じなのに、年収は二百万円も減った。
小沢さんは「残業代がそっくり消えた。会社側は残業代を払いたくないから、裁量労働制にしただけ」と憤る。
一方、テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」と制度の利点を強調。だが実態は
「たやすく早退できる仕事量ではない。制度導入から四年間で早退できたのは数日」
（小沢さん）だった。
納得できない小沢さんは同僚と二人で労組を立ち上げた。「制度導入の労使協定で会社側が都合の
いい労働者側代表を選んだ」事実をつかみ会社側を追及。会社側はそれを認め、今年五月末で裁量
労働制を廃止した。
さらに小沢さんは六月、同僚とともに制度導入の無効とその間の残業代などの支払いを求める
民事訴訟を起こした。請求額は約四百四十一万円。テクモ側は「未払い賃金はできるだけ早く
計算して支払う」としている。
「一週間、朝七時から深夜十二時まで拘束されるのに、日当以外もらえないんですか」
「そんなの、出ねえーよ！」
旅行添乗員派遣会社「ＪＴＢサポートインターナショナル」（本社・東京都）元派遣社員の二十代
女性は四年前、こんな言葉を男性上司から投げつけられた。
仕事は、派遣先のＪＴＢが企画する国内旅行の添乗員。「どんなツアーでも日当九千円で一定。
十八時間も拘束される日帰りツアーもあり、時給にすると五百円。あまりに安すぎる」と憤る。
どれだけ働いても賃金に反映されず、意欲も上がらない。「お客さんに喜んでもらいたいのに、
サービスを出し惜しみしてしまう自分が悲しい」
不満を抱えながら二年前、別業種に転職した。
この女性に適用されていたのは「事業場外みなし労働制」。社外での労働が多く、会社側の
労働時間管理が難しい職種に適用される制度で、外回りの営業社員などが対象だ。
女性は制度の適用自体に疑問を持った。「派遣先から渡される行程表でしっかり時間管理
されている。列車や飛行機の時間、土産店に立ち寄る時間まで決められ、時間管理は可能だ」
他社の派遣添乗員が立ち上がったことに後押しされ、「約七十一万円の残業代を返せ」と
労基署に申告。労基署は先月「労働時間を算定できる」として、派遣元に未払い残業代を
支払うよう是正勧告した。ＪＴＢサポートインターナショナルは「是正勧告を受けて申告者と
協議中」としている。 （服部利崇）
＜みなし労働時間制＞ 労働基準法で認められているのは、事業場外みなし労働制と、
専門業務型・企画業務型の裁量労働制の三種類。残業代は発生しないが、使用者側は、
午後十時から翌日午前五時までの深夜労働に対して、割増賃金を支払う義務がある。（以上）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html
床に毛布を敷いて数時間仮眠。目覚めて、またパソコンと格闘した。
ゲームソフト製作会社「テクモ」プログラムチーム・リーダー小沢宏昭さん（３８）＝東京都在住＝は
「納期前は仕事がギュッと凝縮された日々が一カ月以上続く」と語る。十数人の部下に細かい指示を
出しながら淡々と自分の仕事もこなす。神経性の失調で離脱する同僚もいる過酷な現場だ。
四月は休日がなく四百四十四時間働いた。一日平均十五時間近くになるが、記録上の労働時間は
「一日八時間半」。
「会社が二〇〇四年六月から採用した『裁量労働制』で、どれだけ働こうと、記録上の労働時間は
一定になった」と小沢さん。裁量労働制は、労働者の判断で労働時間を決められるが、労使協定で
定めた「みなし労働時間」しか働いたことにならないシステムだ。
制度導入前に説明を聞いて、小沢さんは「“ただ働き”が増えると直感した。質の高いゲームを作る
には、このみなし時間は短すぎる」。実際、導入前と労働時間はほぼ同じなのに、年収は二百万円も減った。
小沢さんは「残業代がそっくり消えた。会社側は残業代を払いたくないから、裁量労働制にしただけ」と憤る。
一方、テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」と制度の利点を強調。だが実態は
「たやすく早退できる仕事量ではない。制度導入から四年間で早退できたのは数日」
（小沢さん）だった。
納得できない小沢さんは同僚と二人で労組を立ち上げた。「制度導入の労使協定で会社側が都合の
いい労働者側代表を選んだ」事実をつかみ会社側を追及。会社側はそれを認め、今年五月末で裁量
労働制を廃止した。
さらに小沢さんは六月、同僚とともに制度導入の無効とその間の残業代などの支払いを求める
民事訴訟を起こした。請求額は約四百四十一万円。テクモ側は「未払い賃金はできるだけ早く
計算して支払う」としている。
「一週間、朝七時から深夜十二時まで拘束されるのに、日当以外もらえないんですか」
「そんなの、出ねえーよ！」
旅行添乗員派遣会社「ＪＴＢサポートインターナショナル」（本社・東京都）元派遣社員の二十代
女性は四年前、こんな言葉を男性上司から投げつけられた。
仕事は、派遣先のＪＴＢが企画する国内旅行の添乗員。「どんなツアーでも日当九千円で一定。
十八時間も拘束される日帰りツアーもあり、時給にすると五百円。あまりに安すぎる」と憤る。
どれだけ働いても賃金に反映されず、意欲も上がらない。「お客さんに喜んでもらいたいのに、
サービスを出し惜しみしてしまう自分が悲しい」
不満を抱えながら二年前、別業種に転職した。
この女性に適用されていたのは「事業場外みなし労働制」。社外での労働が多く、会社側の
労働時間管理が難しい職種に適用される制度で、外回りの営業社員などが対象だ。
女性は制度の適用自体に疑問を持った。「派遣先から渡される行程表でしっかり時間管理
されている。列車や飛行機の時間、土産店に立ち寄る時間まで決められ、時間管理は可能だ」
他社の派遣添乗員が立ち上がったことに後押しされ、「約七十一万円の残業代を返せ」と
労基署に申告。労基署は先月「労働時間を算定できる」として、派遣元に未払い残業代を
支払うよう是正勧告した。ＪＴＢサポートインターナショナルは「是正勧告を受けて申告者と
協議中」としている。 （服部利崇）
＜みなし労働時間制＞ 労働基準法で認められているのは、事業場外みなし労働制と、
専門業務型・企画業務型の裁量労働制の三種類。残業代は発生しないが、使用者側は、
午後十時から翌日午前五時までの深夜労働に対して、割増賃金を支払う義務がある。（以上）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html
テクモって超ブラック企業なんじゃね？
つづきを読む
5 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/07(木) 14:27:04 ID:sPpyO+t30
ゲーム会社ではよくあること
残業代０円法案で合法化されるからな
これも安心プランｗ
よくある話
東京新聞もこういう記事ならちゃんとしたこと書けるんだな
こんな業界なのを覚悟して入社したんじゃないのか
知らなかったとしても自己責任
テクモ（笑）
最近、テクモネタが多いな
しかも、あまり良い話じゃないのが
好きでやってるんだろ。厭なら辞めれば良い
1ヶ月30日無休で14.8ｈ/Day
ってどんだけぇ～
旅行会社でもよくあること
まともに残業代払ったら幹部どもは生きていけません
ゲームって客が締め切り決めてるわけでも無いのに
なんでそんなに納期が短いんだ
氷山の一角
みんな これを期に、声を高らげたほうがいいよ。
賠償金＋残業代が取れる可能性大！
つきはみがバグまみれなのもうなずける
444時間を休日無しの30日で割っても14.8時間、会社に泊まるなら可能だな。
佐川急便みたいな全寮制でいいじゃん。給料さえちゃんと出せば
創造力豊かで挑戦する勇気のある人材を育成していきます。
また、人間性を尊重し、風通しの良い魅力ある職場づくりを心がけてまいります。
ｗ
＞テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」
だからなんだよ
金払ってやれよ ケチな会社だ
劣悪すぎ
日本の会社頭おかしい
不満があるなら辞めればいいって言ってた
ゲームソフト会社ではこんなのざらだろ
春の出社して次に自宅に帰ったのは夏の終わりだったとかいう話がざらだったぞｗ
そのかわりひとつプロジェクト終わると1ヶ月丸々休みだった
今はそれがなくなったのか？
どんだけ無茶苦茶なんだよｗｗ
残業、深夜、休日などの割り増し分を含めたら、
実際の給料の半分以下も貰ってないじゃいかｗ
こんなの責任者は市中引き回しの上、打ち首獄門でいいよ。
テクモはゲーム業界の中でも異様といわれるほど、劣悪な労働環境の会社。
成功報酬を約束していながら、それを支払わなければならない段階になったら、
女子職員に虚偽のセクハラ提訴させて、役員からはずし、
成功報酬の支払いを無かった事にしようとするとという、マンガでもそうそうない
ぞという悪質な手段を実行した会社。
（裁判で、セクハラの事実はないと判決出ている）
板垣が我慢の限界きて会社をやめて、会社を提訴した事で、結構表面化したが、内部は依然、劣悪。
就職してはいけない企業ランキングにいれたい企業のひとつ。
テクモwww
罰則を強化しないとダメダな
ココまで来ると殺人未遂と同等程度の処罰をすべき
ブラックな元締めがホワイトな下請けにブラックな仕事をふるとホワイトがブラックになります。
それが連鎖をおこしてみんなブラックになっていくわけです。エージェントスミスみたいですね。
俺は下っ端ブルーカラーだけど、
残業代はきちんとでるからよかったな。
ホワイトカラーっていくら働いても残業でないところあるだろ。
大変だよな。その分、基本給が高いんだろうけどさ。
会社がそういう態度だったら俺なら糞ゲー連発するｗ
ブラックだろうがなんだろうが、改善しなきゃあかんだろ
残業代出せないなら、いっそのこと会社を自宅にしてしまえばいいんだよ。
個室を与えて家電とか娯楽品も貸す。食事代もタダ。社内の服装も
パジャマと草履でＯＫ。法廷闘争して無駄に金払うより安いぞ。
ぜったいパジャマで仕事したほうがはかどるぞ。あれほど着やすくて
疲れない服は無い。
これは業種関係なく良いことだ
飲み屋で愚痴るよりよほど建設的
>労組を立ち上げた
(笑)
まぁデバッグ期間はしかたない・・・。
この手の企業はフレックスが多いから残業代でないしね
エニックスと合併前のスクウェアもそうだったな
色々と噂きいたもんだｗ
本当はどうだったのかは知らんがｗ
444時間は凄い。
30日出勤でも1日15時間とか…。
ゲーム業界だからゆっくりできる期間もある気もするんだが。
こういう物作りの会社は本当残業代がアバウトな会社多いよなぁ
正社員でも半分以上ピンハネされる事実。
しかも、地獄のような労働環境。
これじゃ昔の奴隷制の方が、良心的なレベルじゃないの。
これは。。稀に見るひどい会社だな
どこでも、サビ残だの労働法令違反の類は
大なり小なり見られるけど、さすがに限度を超えとるわ。
テクモってどんなタイトル作ってたっけ
「絶対匿名」というから連合本部にタレ込んだら
一週間足らずで組合に氏名バらされた件について（´・ω・｀）
確かに『会社』にはバラしてないね！納得！！
…一休さんじゃねぇっての、
組合長に理解得られたからいいが下手すりゃ自殺物じゃないか
でもゲームソフトなんて発売延期しょっちゅうじゃん
>>67
モンスターファーム
マイティボンジャック
ソロモンの鍵
忍者龍剣伝
ギャロップレーサー
スターフォース
零
さすがにゲーム会社ではしょうがないだろうなぁ
せめて売り上げに対するロイヤリティで金もらうぐらいしかできないだろう
ゲーム会社で残業代出したら完全にやっていけなくなる
マジレス
ゲーム業界だけはやめとけ
もってけ労働力
返して残業代
まあヨーロッパだと一週間の労働時間が35～40時間で、一人あたりのGDPは日本とほぼ同じだったりする。
夏休みとクリスマス休暇もたっぷりで。
日本って、なんでこんなに時間あたりの生産効率が低いんだ？？
ゲーム業界だけじゃないよ
IT関係は残業代は貰えない。残業代出る所は代わりに
納期のプレッシャーがすごいキツいから自宅持ち帰りだし
デッドオアアライブ 残業地獄編
ちょっと前にデッド・オア・アライブの板垣が会社訴えたばかりじゃん＞テクモ
大体製作始めは暇で、
１ヶ月前にドタバタして駆け込み製作に入る
計画が管理がダメだとよくある話
ゲームソフトというより、ソフトウェア関連全てに適用される
恐ろしい事実だよな。
労働者が全員で切れたら日本のIT企業はフルボッコ。
好きでやってるんだから我慢しろっての
チャンス無くて入れない奴もイッパイいるってのに
そもそも、給料払ったらその分ソフトの価格に跳ね返るじゃねぇか
テクモも過去のリメイクばかりだからなぁ
もう終わっても良いころだろ
納期は守らない
不具合は仕様と言い張る
そんな業界で待遇をよくしてもらおうってのがまず甘い
業務系PGの俺の記録は408時間だな
さすがゲーム業界、俺の記録なんか足元にも及ばない
こんくらいの残業でキツいとか
いやなら辞めろカス
みなし労働・・・って言うのか
みなし弁済みたいだな
過払い金の返還は弁護士・司法書士のうまい金儲けになってたからな
これで貰うべき残業代を取り戻そう、ってなったら面白いなｗ
仕事できないヤツほど徹夜する
そんで早朝～昼過ぎまで寝てるくせに残業代だと？
テクモって一度破産してたっけ？
こんなことやってたら優秀なヤツは残らんだろ。
腕に覚えがあるならさっさと転職することだな。
すごいな。
自分は社内SEだけど、間違えて定時より1時間早く帰った自分とは大違いだな。
なんか外が明るいなぁと思った。
しみじみ、働いたら負け、だな…。
帳簿では毎月残業したことになってるけど残業したことないわ俺
いやいや、ここの住人が大好きな【自己責任】でしょ。
そういう会社を選んだのが間違い。
時間内に仕事をこなせない個人の能力が問題。
こんな量の仕事を決められた時間内にこなすのは無理ってのは言い訳、甘え。
できないなら、いやなら転職すれば良い。
みんなが大好き【自己責任】です。
まｗｗｗたｗｗｗテｗｗｗクｗｗｗモｗｗｗかｗｗｗ
テクモひでえー
全面的に非を認めてるんだったら、最初からやるんじゃねえよ…
どの業界も時間外は渋いというか。奴隷チック。
日本は本当に豊かなのかってたまに思う。
ここの会社の体温計は愛用してたのに。
残念な記事だ。
今ほんとこんな会社ばっかだね。
さすが美しすぎる国「日本」
こんくらいで文句とか
勤勉で働き者の日本人はもういないのか
人間の身体は15時間もの労働に耐えられる設計にはなっていないのだよ。
無理をすれば頭はハゲるし、病気になる。
テクモｗｗｗｗｗマジ終わってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんだこの最低なブラックっぷりわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テクモって朝鮮玉入れメーカーだっけ？ｗｗｗｗ
よくこれだけ働けるな・・・
ホント尊敬するよ
働いた事ない、働いてない奴に限って
｢このくらい大したことない｣｢嫌なら辞めろ｣とか軽々しく口にすんだよな。
いくら好きな仕事だとしても限度ってもんがあるだろ。
自分がどれだけおかしい事言ってるか冷静に考えろ
最近は名ばかり管理職とか過労死裁判とかで社会的に労働時間への注目が集まってるだけで
昔からゲーム業界なんて納期前は泊まってくのが当たり前の業界
放送出版とかと同じでそれが当たり前だと思われてた時期は誰も文句言わなかったんだよな
日本ではブラックじゃない企業を探す方が大変だなw
株価 下がりっぱなしｗｗｗ
テクモがブラックって結構前からの話だろ。
つーかソフトウェア開発に夢持ちすぎてる奴多すぎるな。
業界の方も「嫌なら辞め(させ)ればいい」ぐらいにしか思ってないから、
改善なんか向かうわけ無いのに。
夢いっぱいの奴が多いからなり手も意外に多いしな。
(成功報酬に騙されるいい例)
見なし残業ってのは午後9時くらいまでにして
それ以降は普通に残業代を出すべきなんだろうけどね
じゃないとこんな事が起きてしまうんだ
今までテクモに労組が無かったことに驚き
言っとくがお風呂にも入れないぞ。
全ては自己責任
年金払っても年金が貰えない？そんなもん自己責任だろ。
病気？そんなもん自己責任だろ。
「お前の労働には価値が無い」という
会社からの明確な意思表示じゃないですか
あと "返せ！残業代"ってのも、ハナから払う気ないんだから
返すとかもないしｗ
日本の企業って、一部を除いて根本的な欠陥があるんじゃないか？
何時間も労働させて、給料出ずに過労死なんて間違ってる。
もっと効率よく働けて、残業をなくすシステムを作れないのかな？
ほとんどが人件費で消える職業ってのはようするに職人なんだよね
おなじ業界内ならつぶしがきく
タイムカード刻印で450時間越えた事あるけど、
終盤は外界とガラスごしに接してるような朦朧さが常にあったな。
死ぬかもなぁと思いながらやってたけど、その最中にあった健康診断では
一切問題なしだった。
まぁ長く続けると、そのとき病気にならなくても確実に寿命縮むな。
終電で帰れるだけまだマシなんだよなぁ
睡眠すら許可されなくなるからな
くわばらくわばら
昔ゲーム製作会社にいたけど時給制だったから残業しづらかった
残業代が発生すると残業しづらい
残業代の発生しない給与方法で思う存分残業したかった
スキルの差が作品へ顕著に現れるからなあ。
10分で基礎を組む奴も居れば、一生かかっても終わらない奴も居る。
時間と労働を消費しても金にならない(´`)ゲーム業界はワーキングプア？
長時間労働は鬱になりやすい
一度鬱になると再発し易くなるから気をつけろよ
鬱は繰り返すほど自殺し易くなるしな
そんな会社辞めてしまえ
４４４時間
月曜の朝８時に出社して、金曜の２３時に退社
ＩＴ土方はマスターアップ直前はこんなものだな
デスマが始まると、日曜の朝帰宅して、午後は出社とかあるorz
マスターアップ直後もこれだと洒落にならんが
これが経団連の推し進めるホワイトカラーエグゼプション
しかし、ゲーム会社に就職する奴って、
そういうのが好きで就職してるんじゃねーの？
もぅ、三度の飯よりプログラム組んでるのが好きとかって香具師等。
どの業界でもあり得る話だと思う
中企業で社員経験がある奴はみな同じだろ
PR
107 at 17:14｜Trackback…()｜Comment…(7)
1
まーたテクモか
どんだけブラックなんだよ
2
モンスターファームにT-BOLANのCDばっか使ってるからこんなことになるんだよ
3
モンスターファームにT-BOLANのCDばっか使ってるからこんなことになるんだよ
4
モンスターファームにT-BOLANのisoばっか使ってるからこんなことになるんだよ
5
時給に換算して５００円か
バイトの方がマシだな
残業代はちゃんと出るし
社員を差し置いて帰れるし
クビになってもいくらでも変わりはあるし
この国がフリーターだらけになれば労働法も変わるんじゃないか？
6
こういうの見ると、元々無い労働意欲が更になくなるな。
ニートでよかったとは思いたくは無いが、正社員もどうかとは思ってしまう。
7
好きを仕事にしてるとか関係ないんだよ。
好きだろうが嫌いだろうが、払うものは払え。
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