【社会】東芝の工場に派遣されていた男性、偽装請負告発で解雇される 派遣会社「テー・ピー・エスサービス」に賠償命令
2008.07.17 |Category …ニュース
2008年7月16日
偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」(東京都千代田区)を
相手取り、慰謝料など約440万円を支払うよう求めた訴訟の判決が16日、
名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約217万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。
訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん(37)。
判決によると、青木さんは05年5月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年7月、解雇された。
判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、4社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。
同社は「社長が不在でコメントできない」としている。
asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html
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こういうのは懲罰的賠償を認めて2億円くらい払わせるべきだと思う。
それくらい払うことになれば抑止も期待できるだろう。
>青木伸広さん(37)
こいつはもうどこからも雇ってもらえないよ。
自分で起業するか、海外にでも行くしかない。
どこの会社が、雇い主を訴えるような恩知らずを雇うっていうんだよ?
内部告発をするような奴は日本人じゃないだろ。
朝鮮人に決まってる。
2億円もいいが、派遣先にも罰金が及ぶようにすればいいね
結局は東芝のリクエストに応えるために無理したということだろ?
>こうした違法状態を改善しようとした青木さん
ただの派遣の分際で何をやろうとしてるんだよw
お前にそんな権限はないだろってww
37歳にもなって派遣しかできないような人間が何言ってるんだよって感じだ。
無能だから、その歳で派遣になるしかないわけだろ。
わがままになってしまったんだよ?少々不満があろうとも、黙々と働く。それが
日本人としての美徳であり、誇りだったんだろ。
もう一度、原点に戻って日本人の心意気ってのを見直そうよ。
このままじゃシナチョンと同じだ。
このスレは派遣会社の工作員で溢れかえっている
がまんしろだの、美徳を忘れたのかだの、身分をわきまえろだの・・・。
末端の労働者を搾取して、国が立ち行くとでもおもってるのか。
期待しております
厚生労働省の労働相談窓口もある。個別相談もしてくれるし、仲裁もしてくれるよ。
皆どんどんやっていきそう
なるべく悲惨な形で潰れるようにこの手の訴訟をガンガンやればいいよ。
社長が首を括るくらいでちょうど良い。
無くても社会は回ってたんだから、ダニみたいなもんだ。
賠償を200億にして派遣を受けた側と折半
派遣会社の出資者他役員従業員とも終生派遣業務への関与禁止
くらいやらないとなくならないだろう
雪印を告発した西宮冷蔵の人は悲惨だったなw
どこからも取引を断られ、会社は倒産、電気・ガスを止められ、
長男は大学を中退w
飯も食っていけず、一家でビラを配る日々だwwww
内部告発なんてする卑怯者の末路はこうだよ。
偽装請負なんて普通にある。
プロパーの主任職以上なら、みんな知ってるけど、
知らん顔してる。
一流企業でも、実際に構築してるのは下請けで、
スキルがあるヤツはごく少数
最悪、自治労が専従職員として準公務員待遇で雇ってくれます。
茶髪で牛丼屋をクビになった10代のフリーターさんも今は待遇の良い専従です。
声を上げる勇気は、どこでも評価されるんですよ。
派遣で働いてる人はもう少し周りを見て思い切って転職したほうが
健康的な生活が出来るのに・・・
泣き寝入りしないで頑張ったと思う
逆ギレした、
メンタリティが小学生以下の馬鹿な派遣会社だったってことな。
偽装請負はよく聞くから、
これから告白が続くかもな。
告発者の保護がまったく無いってのがねぇ…
告発者の個人情報と告発内容をそっくりそのまま企業に教えるんだから開いた口が塞がらないw
問題は、派遣会社が横並びで法を犯し『全社は潰せないだろう』と
たかをくくっている点にある。
2ちゃんねるには、全ての派遣会社を潰したいと考えている人が
大勢いるし、インシター王の御心は、『法を犯した会社の余罪を
過去10年にわたり徹底的に調べ上げ、元在職者の自殺を
トラッキングする』という厳しいものです。志の高い派遣会社か
否かは我々にはわからないから、一律に余罪を追及します。
違反企業は一律に潰します。代わりはいくらでもいるから、
労働法規を守れない会社はこの世に要りません。
経団連の犬だから。
秋葉原事件もネットとオタクが原因という論調だった。
ただ、産経は自社が実施したアンケートで派遣制度が原因という意見がトップだったため、
それ以降はさすがに言わなくなった。
職場で直接、社員からの指示を受け仕事をしているなら、それは偽装請負になります。
どうせ辞めるなら、労働基準監督署へチクってやりましょう。
子供も養えるほどたくさん給料もらってたんだよなぁ
日本の労働者は忠義の心を忘れたとしか思えない。
会社は世界と戦ってるんだ。会社が負ければ日本は滅びてしまう。
少しくらいの犠牲はしかたないし我慢するべき
なかなか新しいと思う。
どんだけ搾取してんだよw。
御恩奉公?
はぁ~?
キチンと法律も守らんヤツラが言う事かよw
俺も派遣だけどもう派遣会社は潰して国が管理しろ。
ピンはね率20%以内、ピンはね分は税金にするってことで、、、
アメリカならとんでもない額になってると思うけど。
派遣会社はものすげー違反沢山してるだろうからな
弁護士の人は色々営業かけてみたらいいんじゃない?
200人を偽装請負で使ってそれぞれ年間100万、
二億ぐらいピンハネして、うち一人か二人が提訴して400万くらい払えばいいのか。
もう裁判所のお墨付きで偽装請け負いやりなさいって感じだなw
派遣企業が東芝からキツイおしおき食らうといいよ
皆も東芝に苦情出すぞ!
最近東京地検特捜部の本部長が面白い事言ってたし。
部長変わると凄い仕事するんだよな。
最近は堀江、村上、サラ金、クリスタルとみんな駄目にしたwww
こんな職場、今の日本には山ほど有る。
少し辛抱してから告訴すればボーナス貰いまくれる。
毎月だってOKなんだよ。
数年でウチが建てられるよ。もち、現金でさ。
多重派遣は特にいけない。
そんな事されたら仕事取れなくなるし派遣会社は払うしかなくなる
訴えた者勝ちだよ
これからこういう訴訟問題増えるぞw
携帯ぐらいは持ってるだろ?
会社都合での首切りは退職金出るから・・・
でも再就職を考えると金額が少ないな。
責任を負わなければいけないよ
うちは知らないですでは社会的に通用しないよ東芝さんよ
まともな派遣会社があるのか知らないけどちゃんと選べよ東芝さんよ
同じように糞を見る目で見られるよ
1億くらい払わせろ
欧米みたいに制度も整っていないし。
これはクソ小泉のせい。
公務員の給料決める数字つくるために残されてんじゃなかろうかって考える
こともある。
派遣代表で一人くらい出ないと時代的にはいかんと思うよ
根本が変わらない限り一生無理だね
いつまでも無くならん。
日本の正社員制度は邪魔だったから
でももう外資が日本に入ってくるほどの魅力は短期間で
なくなってしまった。
俺の知人に某大手企業の開発にいる奴多いが
企業の名刺は持ってるけど、実際は1年契約社員ばっか
懲罰的な意味合いも含めて、数千万は必要だろ。
裁判だって、手間と時間がかかるんだし。
クソがwクソがwクソがw
ややこしい案件はパスしてチョロいので金稼ぎ
やっぱ正義は金だよwww
ちゃんと派遣会社の質を調べて欲しいね
そーいう風習ができないと悪徳派遣が後を絶たない
元派遣社員のAさんにしてあげてほしいな
女性教諭とかだけ伏字とか基準がわからん
たまたま頼んだ人が多重派遣で偽装請負でした、( ´・∀・`)へーとか
しらばっくれるのもいいかげんにしろと。
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告発者を叩いてヘラヘラしてる72が気持ち悪い
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告発者を叩いてヘラヘラしてる72が気持ち悪い
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今回の工作員はレベルが低いな
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>こいつはもうどこからも雇ってもらえないよ。
>どこの会社が、雇い主を訴えるような恩知らずを雇うっていうんだよ?
>会社が負ければ日本は滅びてしまう。
最後のは面白すぎるな。日本の企業は世界的にみてもありえないぐらい資産を抱え込んで株主にも従業員にも金を支払わないってことは有名なんだが、その状態で会社が日本を支えてるのなら、なぜ日本は不況になるのかね?説明してみろよ。
日本を支えてるのはサラリーマンや自営業の働いている人そのものであって、会社という単なる消費用の組織などではない。
会社に居て中途半端にえらくなった人間がよく言う「君の代わりはいくらでも居る」というのはそのまま「会社の変わりはいくらでもある」に入れ替わる。国から見ても、働く側から見ても。
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>派遣を受け入れるメーカーは人をモノ扱いしないでちゃんと派遣会社の質を調べて欲しいね
人の質を自力で調べられるなら派遣なんて受け入れずに自分のところで雇うわな。
単純に給与だけ見れば自社雇用のほうが安い。正社員のほうが人件費が掛かるというのは育成とか管理に掛かる金を含むからで、最初から質が高く成長するのがわかってる人間を雇えるのなら、派遣を受け入れたりしないよ。
派遣を受け入れる側の最大のメリットは、雇った人間の能力が不足だったら「チェンジ」って言える所だからね。
だからこそ、人を雇い、面接し、管理し、能力を育て、均一化を図る、ただそれだけしかしない派遣会社が金儲けを出来るはずなんだが20年ぐらい前までまじめに細々とやってたそういう会社に大手資本が入ってからおかしくなった。
個人的には昔のように地域単位で会社を分割させれば、偽装請負とかも減るのではないかなぁと思う。
今回のように東芝の評価が下がったら、そういう派遣会社から人を雇わなくなるからね、その地域の会社は。
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